Avec ce déploiement, Johnson & Johnson veut collecter les données provenant de l’entraînement des chirurgiens, mais aussi obtenir leurs retours d’expériences. Pour l’instant, l’entreprise pharmaceutique a déjà utilisé la réalité virtuelle pour former des chirurgiens dans ses 24 instituts de formations. Mais ce n’est que le début de l’utilisation de cette technologie, et si les premiers retours semblent positifs, J&J souhaite compiler plus d’informations sur ce sujet.
